Prix d’excellence pour les membres certifiés de la SCPE

Le Programme santé et condition physique (PSCP) de la SCPE salue la recherche ou les travaux exceptionnels réalisés par ses membres certifiés : Entraîneurs personnels certifiés SCPE® (EPC-SCPE) et Physiologistes de l’exercice certifiés SCPE® (PEC-SCPE). La recherche ou les travaux doivent contribuer directement aux activités du PSCP. Le concours du Prix pour les membres certifiés au Programme santé et condition physique a lieu tous les ans dans le cadre du congrès annuel de la SCPE.

Pour plus d’information, consultez le cadre de référence.

Gagnants

2022 Brianna Leadbetter, PEC-SCPE,
Alex Game, PEC-SCPE (Finaliste),
Jou-Chung (Victoria) Chang, PEC-SCPE (Finaliste)
2021 Nick Bray, PEC-SCPE,
Joseph Brown EPC-SCPE (Finaliste)
2020 Kristine Godziuk, PEC-SCPE, University of Alberta
2019 Sarah Weller, PEC-SCPE, University of British Columbia
2018 Kristine Godziuk, PEC-SCPE, University of Alberta
2017 Brandon Collins, PEC-SCPE, Memorial University
2016 Denise Wooding, EPC-SCPE, University of Toronto
2015 Kevin Boldt, PEC-SCPE, University of Calgary
2014 Allana LeBlanc, PEC-SCPE, Université d’Ottawa
2013 Joel Krentz, University of Saskatchewan
2012 Elias Tomaras, University of Calgary
2011 Rob Gumeniak, York University
2009
  • EPC-SCPE: Vivian Poon, York University
  • PEC-SCPE: Jessica Scott, University of British Columbia

L’équité, la diversité et l’inclusion

La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.