L’objectif de ce prix est de récompenser un(e) étudiant(e) des cycles supérieurs pour ses recherches exceptionnelles en science de l’exercice. La personne sélectionnée présentera sa recherche lors d’une assemblée ou d’un congrès reconnu du domaine de la physiologie de l’exercice organisé au niveau régional.
- La personne candidate doit être membre en règle de la SCPE au moment du dépôt de la candidature et de la réception du prix.
- Les candidats doivent être les auteurs principaux du résumé soumis aux fins de présentation.
- Les candidats doivent être étudiants à temps plein aux cycles supérieurs dans un établissement canadien pendant au moins un semestre au cours des 12 mois précédant le congrès annuel de la SCPE.
- La recherche doit être effectuée dans l’établissement d’attache de cette personne ou dans un établissement étranger dans le cadre d’une collaboration officielle avec l’établissement d’attache.
- Les universités ou les établissements hôtes doivent soumettre leur candidature pour la présentation du prix au moins six mois avant la date de leur assemblée ou congrès.
- Soumettre un résumé qui respecte les lignes directrices de la réunion scientifique annuelle.
- Fournir un résumé détaillé de deux pages (~600 mots) de votre recherche, y compris sa raison d’être, ses objectifs/hypothèses, sa méthodologie, ses résultats, son importance et ses principales références. Un maximum de deux figures peut être inclus dans cette limite.
- Inclure une lettre d’une page (~300 mots) de votre superviseur(e) détaillant votre rôle et vos contributions au projet de recherche.
- Soumettre une lettre expliquant comment le prix soutiendra vos objectifs de recherche et de carrière.
- Toutes les candidatures doivent être appuyées par un membre universitaire de la SCPE.
- Un comité de sélection local examinera les candidatures reçues avant la date limite.
- Le comité de sélection local évaluera les candidatures une semaine avant l’assemblée ou le congrès.
- Au cours de l’assemblée ou du congrès, le comité de sélection local évaluera également les présentations orales.
- Les critères d’évaluation doivent inclure :
- Qualité et clarté du dossier écrit
- Clarté de la présentation
- Interprétation des résultats pendant la présentation
- Capacité à répondre aux questions après la présentation
- Le comité de sélection local peut déterminer la pondération de chaque critère.
- Le comité de sélection local peut établir les lignes directrices pour l’évaluation des étudiants au doctorat, à la maîtrise et au premier cycle au sein d’un même groupe. Il pourrait s’agir de critères spécifiques ou d’une évaluation arbitraire jugée appropriée par le comité.
- Veuillez noter que les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.
- La personne lauréate recevra une inscription gratuite au congrès.
- La personne lauréate recevra également un certificat de reconnaissance lors du gala du congrès annuel de la SCPE.
- Après le congrès annuel de la SCPE, la ou les personnes lauréates recevront 500 $ CA pour couvrir une partie des frais de déplacement associés à la présence au congrès.
2024
- Avery Hinks, MSc., University of Guelph
2023
- Briana Hockey, M. Sc.
2022
- Devin McCarthy
2019
- Mathew Kaspy
2018
- Joshua Bovard
- Robert Morton
- Joshua Tremblay
L’équité, la diversité et l’inclusion
La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.