La Société canadienne de physiologie de l’exercice salue la recherche exceptionnelle menée par ses membres étudiants aux cycles supérieurs. Chaque année, dans le cadre de son congrès annuel, la Société présente deux prix d’excellence à des étudiantes et étudiants des cycles supérieurs pour une présentation par affiche. Jusqu’à quinze finalistes à la maîtrise ou au doctorat sont invités à présenter leur recherche lors de la séance des présentations par affiche, qui se déroule le jeudi après-midi lors du congrès.

Pour connaître le cadre de référence du Prix d’excellence pour les étudiantes et étudiants des cycles supérieurs (présentation par affiche), veuillez cliquer ici.

Ph.D. | Mathew Debenham, Université de Colombie Britannique

MSc | William Morley, Université de Guelph

Ph.D. | Justin Andrushko, Université de Saskatchewan

MSc |Christopher Pignanelli, Université de Guelph

Ph.D. | Lauren Skelly, Université McMaster

MSc | Cindy Nguyen, Université de Toronto

Ph.D. | Gregory Pearcey, Université de Victoria

MSc | Kyla Coates, Université de Calgary

Ph.D. | Yao Sun, Université de Victoria
Ph.D. |David Copithorne, Université Western

MSc | Reid Mitchell, Université de Colombie-Britannique

Ph.D. | Iain Lamb, Université de Guelph

MSc | Kevin Gilmore, Université Western

Ph.D. | Colin Moore, Université Western

MSc | Sean Duke, Université de Victoria

Dernière mise à jour le novembre 2015

L’équité, la diversité et l’inclusion

La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.