Cadre de référence du Prix d’excellence pour les membres certifiés de la SCPE
Cadre de référence
Le Comité des norms professionnelles de la SCPE salue la recherche ou les travaux exceptionnels réalisés par ses membres certifiés: Entraîneurs personnels certifiés SCPE® (EPC-SCPE) et Physiologistes de l’exercice certifiés SCPE® (PEC-SCPE). La recherche ou les travaux doivent contribuer directement à l’industrie de la santé et condition physique. Le concours du Prix pour les membres certifiés de la SCPE a lieu tous les ans dans le cadre du congrès annuel de la SCPE.
La liste des conférenciers passés est disponible ici.
Admissibilité :
Pour être admissible, un candidat ou une candidate doit être membre de la SCPE en bonne et due forme au moment de la mise en candidature et être le premier auteur d’un résumé soumis pour une présentation orale au congrès annuel de l’année en cours.
Procédure de dépôt :
La demande doit contenir ce qui suit :
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Un résumé standard formaté conformément aux lignes directrices du congrès annuel.
- Une déclaration indiquant que le résumé doit être considéré pour le Prix pour les membres certifiés de la SCPE. Cochez la case pour indiquer que vous souhaitez souhaitez que votre candidature soit considérée pour ce Prix lorsque vous soumettez votre résumé.
- Un sommaire de deux pages (environ 600 mots) rédigé par le member certifé et décrivant la recherche/les travaux plus en détail. Le sommaire devrait expliquer les fondements des travaux, l’objectif et/ou l’hypothèse, la méthodologie de recherche et les résultats. Il devrait de plus contenir une discussion qui souligne l’importance et la portée des travaux, leur applicabilité à l’industrie de la santé et de la condition physique, les contributions potentielles aux ressources de la SCPE, de même que les références clés.
- Une lettre d’une page (environ 300 mots) de l’une des personnes suivantes, qui est en mesure d’attester les recherches entreprises: le superviseur de recherche, le superviseur de l’employé ou un autre membre certifié de la SCPE. La lettre doit décrire le rôle et la contribution du candidat ou de la candidate à la recherche ou aux travaux.
Pour connaître la date limite pour soumettre l’ensemble de ces documents, consultez le site Web due congrès de la SCPE
Processus de sélection :
Le comité d’évaluation (ou les personnes désignées) examine toutes les demandes reçues avant la date limite de dépôt, qui coïncide avec la date limite de l’appel de résumé pour le congrès annuel. Le comité d’évaluation, formé de trois personnes, est présidé de leur sélection au moins un mois avant le congrès annuel. Les finalistes au Prix d’excellence pour les membres certifiés de la SCPE présentent leur résumé lors d’une séance de communication libre axée sur la condition physique, la santé et l’activité physique. Le nom des gagnants est annoncé lors de la cérémonie de remise des prix du congrès annuel.
Nature du prix :
La gagnante ou le gagnant reçoit un certificat encadré et une somme en espèces (500 $) pour aider à couvrir les frais de déplacement associés au congrès annuel. Les finalistes reçoivent un certificat et une somme en espèces (250 $) pour aider à couvrir les frais de déplacement associés au congrès annuel.
Mise à jour en février 2015
L’équité, la diversité et l’inclusion
La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.