Ce prix vise à reconnaître les physiologistes de l’exercice cliniciens certifiés SCPE (SCPE-PEC) et les entraîneurs personnels certifiés SCPE® (SCPE-EPC) de longue date qui ont eu un impact profond et durable sur le domaine de la science de l’exercice. Il s’agit de la plus haute distinction professionnelle de la SCPE, soulignant le leadership, le mentorat, la défense des intérêts et les contributions à l’avancement de la science de l’exercice au Canada.
- Ouvert aux SCPE-PEC ou SCPE-EPC en règle avec un minimum recommandé de 15 ans de statut de membre.
- Les candidats doivent avoir démontré des contributions soutenues en matière de leadership, de recherche, de mentorat ou de plaidoyer dans le domaine.
- Une lettre d’une page décrivant les réalisations et l’impact du candidat tout au long de sa carrière.
- Un curriculum vitae (CV).
- Au moins deux lettres de soutien supplémentaires de la part de membres de la SCPE ou de professionnels de l’industrie.
- Postulez entre le 1er avril et le 1er mai 2025 pour être reconnu pour vos contributions à la science de l’exercice et à la kinésiologie.
- Le Comité des services aux membres de la SCPE examinera les soumissions et sélectionnera le ou la lauréat(e) du prix.
- Veuillez noter que les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
- Le ou la lauréat(e) recevra un certificat encadré, qui sera remis lors de la conférence annuelle de la SCPE, ainsi qu’un honorarium de 1 000 $ et une inscription gratuite à la conférence annuelle de la SCPE.
L’équité, la diversité et l’inclusion
La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.