Ce prix célèbre les physiologistes de l’exercice cliniciens certifiés SCPEMD (SCPE-PECMD) et les entraîneurs personnels certifiés SCPE® (SCPE-EPC) qui ont fait preuve d’excellence en leadership entrepreneurial, en gestion d’entreprise ou en travail autonome. Il met en valeur le rôle essentiel des propriétaires d’entreprise et des entrepreneurs dans l’avancement de la science de l’exercice, l’élargissement de l’accès à des services de haute qualité et la promotion de l’innovation dans l’industrie. Ce prix souligne l’engagement de la SCPE à soutenir ses membres professionnels dans leurs initiatives d’affaires et à défendre leur réussite.
- Ouvert à tous les SCPE-PECMD et SCPE-EPC actifs en règle.
- Les candidats doivent posséder ou exploiter une entreprise liée à la science de l’exercice, à la santé ou au bien-être, ou être travailleurs autonomes dans le secteur.
- Une lettre d’une page décrivant comment le candidat s’est distingué par son leadership entrepreneurial, son impact professionnel et son rôle de mentor.
- Un curriculum vitae (CV).
- (Optionnel) Lettres de soutien supplémentaires provenant de collègues, de clients ou de partenaires d’affaires.
- Postulez entre le 1er avril et le 1er mai 2025 pour être reconnu pour vos contributions à la science de l’exercice et à la kinésiologie.
- Le Comité des services aux membres de la SCPE examinera les soumissions et sélectionnera le ou la lauréat(e) du prix.
- Veuillez noter que les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
- Le ou la lauréat(e) recevra un certificat encadré, qui sera remis lors de la conférence annuelle de la SCPE, ainsi qu’un honorarium de 500 $.
L’équité, la diversité et l’inclusion
La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.