Ce prix vise à honorer des physiologistes de l’exercice cliniciens certifiés SCPEMD (SCPE-PECMD) et des entraîneurs personnels certifiés SCPE® (SCPE-EPC) qui ont apporté des contributions exceptionnelles au domaine au cours de la dernière année. Ce prix met en lumière des individus ayant eu un impact significatif grâce à leur pratique professionnelle, leur engagement en faveur de la profession, leur leadership, leur esprit d’innovation ou leur dévouement au développement professionnel. L’impact peut se refléter dans les contributions apportées à la clientèle, à la communauté ou à la profession dans son ensemble.
- Le candidat doit être un membre en règle à titre de SCPE-PECMD ou SCPE-EPC au moment de la soumission de sa candidature et l’avoir été durant l’année précédente.
- Le candidat doit avoir apporté des contributions remarquables au domaine au cours de la dernière année.
- Une lettre d’une page détaillant les contributions, l’engagement et l’impact du candidat.
- Un curriculum vitae (CV).
- (Optionnel) Lettres de soutien supplémentaires.
- Postulez entre le 1er avril et le 1er mai 2025 pour être reconnu pour vos contributions à la science de l’exercice et à la kinésiologie.
- Le Comité des services aux membres de la SCPE examinera les soumissions et sélectionnera le ou la lauréat(e) du prix.
- Veuillez noter que les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
- Le ou la lauréat(e) recevra un certificat encadré, qui sera remis lors de la conférence annuelle de la SCPE, ainsi qu’un honorarium de 500 $.
2024
- Joy Chiekwe, MSc., CSEP-CEP, Dalhousie University
L’équité, la diversité et l’inclusion
La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.