Prix d’excellence pour les membres certifiés de la SCPE
Le Programme santé et condition physique (PSCP) de la SCPE salue la recherche ou les travaux exceptionnels réalisés par ses membres certifiés : Entraîneurs personnels certifiés SCPE® (EPC-SCPE) et Physiologistes de l’exercice certifiés SCPE® (PEC-SCPE). La recherche ou les travaux doivent contribuer directement aux activités du PSCP. Le concours du Prix pour les membres certifiés au Programme santé et condition physique a lieu tous les ans dans le cadre du congrès annuel de la SCPE.
Pour plus d’information, consultez le cadre de référence.
Gagnants
2022 | Brianna Leadbetter, PEC-SCPE, Alex Game, PEC-SCPE (Finaliste), Jou-Chung (Victoria) Chang, PEC-SCPE (Finaliste) |
2021 | Nick Bray, PEC-SCPE, Joseph Brown EPC-SCPE (Finaliste) |
2020 | Kristine Godziuk, PEC-SCPE, University of Alberta |
2019 | Sarah Weller, PEC-SCPE, University of British Columbia |
2018 | Kristine Godziuk, PEC-SCPE, University of Alberta |
2017 | Brandon Collins, PEC-SCPE, Memorial University |
2016 | Denise Wooding, EPC-SCPE, University of Toronto |
2015 | Kevin Boldt, PEC-SCPE, University of Calgary |
2014 | Allana LeBlanc, PEC-SCPE, Université d’Ottawa |
2013 | Joel Krentz, University of Saskatchewan |
2012 | Elias Tomaras, University of Calgary |
2011 | Rob Gumeniak, York University |
2009 |
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L’équité, la diversité et l’inclusion
La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.