L’objectif du Prix d’honneur de la SCPE est d’honorer, une fois par année, une personne qui a contribué de manière remarquable à la physiologie de l’exercice (notamment l’activité physique, la condition physique, la santé et la performance humaine) au Canada.
Une telle contribution peut avoir été réalisée dans le cadre de travaux scientifiques traditionnels (recherche et bourse d’études) ou de services exceptionnels offerts à la SCPE ou à une association ou agence similaire. Cependant, le prix est habituellement accordé pour des contributions à la science et ne sera remis pour des services administratifs que dans des circonstances exceptionnelles.
Admissibilité :
Le gagnant ou la gagnante est normalement un Canadien ou une Canadienne qui a réalisé sa contribution au Canada dans le domaine de la physiologie de l’exercice (notamment l’activité physique, la condition physique, la santé et la performance humaine).
Mises en candidature :
Les mises en candidature pour le Prix d’honneur sont ouvertes à tous les membres de la SCPE. La mise en candidature doit être présentée sous forme de lettre signée par le membre et devrait comprendre une brève justification appuyant la personne mise en candidature. Les lettres peuvent être envoyées par télécopieur, par courriel ou par la poste au bureau de la SCPE avant le 30 juin.
Les candidats qui ne sont pas sélectionnés demeurent automatiquement dans le bassin de candidats pour une autre année.
Les candidatures qui ont été soumises au cours des trois années précédentes peuvent être resoumises sous forme d’une mise jour à du dossier original.
Format du Prix :
Le gagnant ou la gagnante reçoit un prix en argent de 2000 $ de même qu’une citation pouvant être encadrée. Le Prix est présenté lors du congrès annuel.
Récipiendaires passes
Année | Récipiendaire | Affiliation |
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2016 | Mark Tremblay | Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario – Recherche sur les saines habitudes de vie et l’obésité (CHEO-HALO) |
2015 | David Behm | Université Memorial du Terre-Neuve |
2014 | Brian MacIntosh | Université de Calgary |
2013 | Bob Ross; Angelo Tremblay |
Université Laval; Université Queens |
2012 | Don Paterson | Université University |
2011 | Enzo Cafarelli | Université University |
2010 | David Hood | Université University |
2009 | Luc Léger | Université de Montréal |
2008 | Mark Tarnopolsky | Université McMaster |
2007 | Phillip Gardiner | Université de Manitoba |
2006 | François Péronnet | Université de Montréal |
2005 | Oded Bar-Or | Université McMaster |
2004 | Terrence E. Graham | Université de Guelph |
2003 | Michael Houston | Université de Waterloo |
2002 | Arend Bonen | Université de Waterloo |
2001 | Donald C. McKenzie | Université de British Columbia |
2000 | Art Quinney | Université d’Alberta |
1999 | Norm Gledhill | Université York |
1998 | Angelo N. Belcastro | Université de Western Ontario |
1997 | Richard L. Hughson | Université de Waterloo |
1996 | No Award | |
1995 | David Cunningham | Université de Western Ontario |
1994 | No Award | |
1993 | No Award | |
1992 | Les 25 anciens présidents de l’ACSS | |
1991 | Donald Bailey | Université de Saskatchewan |
1990 | Barry D. McPherson | Université Wilfrid Laurier |
1989 | J. Duncan MacDougall | Université McMaster |
1988 | Claude Bouchard | Université Laval |
1987 | Howard Green | Université de Waterloo |
1986 | Albert W. Taylor | Université de Western Ontario |
1985 | Roy J. Shephard | Université de Toronto |
L’équité, la diversité et l’inclusion
La Société canadienne de physiologie de l’exercice s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Ces activités incluent, sans s’y limiter, l’examen des demandes d’adhésion et des candidatures pour les prix, les bourses, les emplois au sein de la Société et les postes de bénévoles. La SCPE invite les femmes, les membres de groupes racialisés/minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes de toute orientation sexuelle, et les personnes de toute identité de genre ou expression du genre à poser leur candidature et à participer aux activités de la Société. Dans le cadre de leur engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, il est attendu des membres de la Société et de ses comités, de même que de ses employés et/ou de toute personne se voyant remettre un prix ou une bourse qu’ils respectent les mêmes politiques dans tous les aspects de leur travail en lien avec la Société.